聚大洋集團在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，舉辦了系列慶?；顒?。4月27日上午，在科技園15樓會議室舉辦了“傳幫帶、接力賽”慶五一退休及新老職工代表座談會，有近50位代表齊聚一堂。

       會議在播放企業(yè)宣傳片的溫馨氛圍中拉開序幕，與會人員一起回顧了聚大洋的發(fā)展歷程。

首先，集團董事長吳仕鵬致辭，他以“四個十年”為框架，對聚大洋的發(fā)展進行了全面回顧與未來展望。2001年至2010年是公司初創(chuàng)階段，公司走過了從農(nóng)村到城市再到國際化的路子，實現(xiàn)了資本原始積累。2011年至2020年是公司成長階段，產(chǎn)品實現(xiàn)了由工業(yè)級向食品級再到生物醫(yī)藥級的高端升級，形成了“一條龍”式全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。2021年至2030年是公司發(fā)展階段，公司將精準發(fā)力，圍繞海藻寡糖和海藻膠囊高科技產(chǎn)品的實施進一步壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2031年至2040年是公司的壯大階段，經(jīng)過兩代人的不懈奮斗，努力實現(xiàn)專業(yè)性強、國際化強、時代感強的世界一流海洋生物醫(yī)藥跨國集團。

      座談會上，公司建廠元老、退休職工代表、老職工代表和新職工代表紛紛暢所欲言，各抒己見，退休職工代表結(jié)合自身職業(yè)生涯，分享了成長故事。這些寶貴經(jīng)驗的分享，不僅傳遞了前輩的智慧，更展現(xiàn)了對公司的無限熱愛和忠誠。在新老職工對話環(huán)節(jié)中，新職工代表們表達了對公司的熱愛以及對未來工作的展望。老職工們分享了寶貴的經(jīng)驗，鼓勵新員工要注重學習、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，將個人夢想與公司發(fā)展緊密相連。

活動最后，全體與會人員共同誦讀了企業(yè)文化，表達了傳承決心。

此次活動旨在傳承匠心精神，激勵新一代職工接續(xù)奮斗，為公司未來的發(fā)展注入了新的活力，為實現(xiàn)公司發(fā)展跨國集團、打造百年基業(yè)的企業(yè)目標而努力奮斗。

      下午，公司在科技園12樓職工活動室，舉辦了“勞動光榮、青春無悔”慶五一主題演講比賽。有來自各部室、車間、子公司的11名選手踴躍報名參賽，公司6位主要領導擔任此次比賽的評委。選手們悉數(shù)登場，精彩亮相，他們精神飽滿，慷慨激昂，展示了良好的精神風貌。

主持人：呂款款、王潤棟

經(jīng)過評委的公正評判打分，評出一等獎2名。二等獎2名。三等獎3名。參與獎若干名?，F(xiàn)場公司主要領導為獲獎選手頒發(fā)了榮譽證書和獎品。

集團董事吳仕鵬為獲得一等獎的選手（聚泓車間 孫秀蓮、供應部 劉曉妍）頒獎

集團總經(jīng)理吳年喜為獲得二等獎的選手（綜合管理部 谷麗娜 人力資源部 張蕙、海洋發(fā)展部 莊立翔、行政事務部 高苗苗）頒獎

集團常務副總經(jīng)理吳波為獲得三等獎的選手（研發(fā)部 徐馨、劉云劍、盛海公司 尹崇迪、艾迪）頒獎

集團副總經(jīng)理程躍謨?yōu)閰⑴c獎獲得者（紅藻膠車間 丁新剛、達康公司 姜浩東、財務部 丁麗娟、質(zhì)檢部 吳忠愷）頒獎

活動結(jié)束，董事長發(fā)表總結(jié)講話。他首先肯定了選手們的表現(xiàn)，大家用心用力用情做了精心準備，從不同角度、不同側(cè)面表達心聲，對勞動做了自我詮釋。強調(diào)要積極應對國際市場變化，煥發(fā)工作斗志，激發(fā)工作熱情，提升精氣神。我們應具備“成功不必在我”的胸懷和格局，同時要有“功成必定有我”的信心和勇氣，積極投身于聚大洋可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)業(yè)氛圍中。隨著人工智能AI工業(yè)場景應用領域的不斷擴大，要求大家要加深對勞動新概念新含義的理解，不斷更新知識、不斷學習創(chuàng)新、不斷實現(xiàn)自我革命，勇于自我挑戰(zhàn)，跟上新時代發(fā)展的步伐，奉獻新時代的智慧，實現(xiàn)新時代的作為。